今日全国统一的碳排放权交易市场正式启动，意味着全国性的碳排放权交易正式拉开了序幕。碳排放权交易是我国正在推进的碳达峰碳中和行动的一个重要的政策工具。而ESG投资作为实现碳中和目标的“源头活水”，对于支持碳达峰和碳中和战略部署、加速优化资源配置同样具有重大意义。

毅达资本在今日正式发布《2020-2021年度ESG报告》，作为本土创投的典型代表，去年也在业内创新性的首发社会责任报告，提出全面推行ESG投资标准。在2020年新冠疫情的黑天鹅事件影响下，ESG在中国更呈现出令全球瞩目的加速成长态势。

正如毅达资本董事长应文禄在报告中的寄语所言，在总结投资经验基础上，将环境友好、社会友好和治理完善作为投资和管理决策的重要维度：进一步推动对科技型企业、中小企业、创新人才企业的投资扶持；进一步加大对被投企业的投后服务力度，帮助他们缓解疫情的短期波动，树立长期可持续发展目标；进一步提升基金投资人现金回报能力，全年向基金投资人分配现金超过40亿元；进一步增强员工关怀，推出员工基金跟投制度，完善职业发展规划；进一步完善公司治理，让持续规范内化为毅达的行动逻辑，把好事办好。

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ESG投资版图构建

根据ESG投资报告披露的数据，毅达资本在2020年完成基金募集超80亿元、项目投资数量同比增长58.67%、投资金额同比增长48.21%、实现IPO或过会项目20个、全年累计向基金投资人分配超40亿元。

这样的成绩背后与毅达资本价值投资的长期践行有不可分割的关系。而围绕核心科技、大健康、清洁环保等多个领域，从历史数据和操作实践上来看，符合毅达资本ESG投资理念的公司，不仅能产生一定的Alpha超额收益，也同样具有与社会发展的宏观背景相称的目标和使命。

具体到投资案例，在国家重点需求的高科技领域，例如上海理想万里晖所研发的，应用于光伏异质结电池的离子增强化学气相沉淀设备，打破国际巨头垄断，成功实现中国在该领域的技术自强，并跻身国际一流行列；潮州三环集团专注于电子材料供应链上全环节技术的一体化研发，多个产品市占率位居全球第一，提升在全球价值链中的竞争力；合肥科威尔的测试电源设备，则应用于光伏、电动汽车等多个领域，将技术深度应用于各个场景，并于2020年成功登陆科创板。

在新冠战“疫”中，毅达资本超100家被投企业、近2万人投入战场，捐赠各类医疗设备和物资价值超2亿元。与此同时，面对可持续发展、气候变化等议题，毅达资本坚定践行绿色投资。其投资的万德斯环保，作为垃圾渗滤液处理和填埋场修复等细分领域的第一梯队服务商，营收至2020年达7.98亿元，年复合增长率达52.9%，并于2020年登陆科创板。

这些只是毅达ESG投资版图的冰山一角。总体来看，在ESG投资策略的引领下，毅达资本也实现了“质”与“量”的并进发展。2020年，毅达资本项目投资数量同比增加58.67%，投资金额同比增长48.21%，关键科技领域投资占比超90%，20个项目实现证券化，创历史新高。同时，资产质量和经营业绩都有显著提升。

毅达资本总裁尤劲柏认为，目前正处在绿色转型时代的起点，这场低碳变革，不仅孕育着产业的大机会，更关乎人类的大命运。毅达资本一直致力于推动符合ESG标准的投资实践，未来将持续加大在清洁技术、资源循环利用、新能源等领域的布局，将更多资源投入到环境友好、社会友好和治理友好的绿色产业和绿色企业中去，推动社会和机构的可持续发展。

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积极探索基金治理

在治理责任方面，毅达资本的ESG实践包括提升公司规范运作水平、引领投后企业规范公司治理、探索基金治理等。

在毅达内部同样形成了共识。以服务社会整体利益为目标，毅达资本已形成股东会、董事会、监事相互促进、相互制衡的良性治理结构，为公司高质量决策和规范化运作奠定了基础。在此基础上，毅达资本形成了自己的一套投后管理体系，通过“分级评价、分类赋能”的模式，“有所为有所不为”地帮助企业规范公司治理机制、提升规范运作能力。

如果将眼光放得更长远一些，通过自上而下的ESG投资带动区域的产业、环境与社会发展，也正在毅达的努力下成为现实。在如今投资领域风头正劲的安徽，毅达资本在2012年便早早展开了布局。截止目前，毅达资本在安徽三只基金共投资项目超过50个，总投资金额超30亿元，6家被投企业实现上市，3个项目正在排队，30个项目拟申请IPO……

安徽之外，毅达资本推出的“江海计划”步步为营，在北京、上海、浙江、福建、广东等省市深耕效果显著。江苏省内的“星罗棋布计划”深入推进，服务也已经下沉到各个地市和发达区县。

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打造“毅家人”投资生态圈

此次发布的报告中，“毅家人”是反复被提及的词汇。正如毅达资本董事长应文禄反复强调的，“人是决定事业成败的关键因素”、“最好的成功不是一个人的成功，而是彼此分享、互相成就”。

值得注意的是，ESG投资关注的领域往往是填补行业空白的垂直领域，随着这些领域中的科技创新日益成为主流，一些冷门或前沿专业的专才不可或缺。综合来看，需要既有行业洞见和积累又有商业敏锐度的复合型人才。

在毅达资本的人才团队中，68%拥有互联网、制造业、大健康、新材料等产业背景。2020年，公司引入了52位各类优秀人才，团队结构向专业化、多元化国际化方向发展。

在投资决策中，对企业家精神的考量也是毅达重要的评判维度。企业家精神本身就包含了对社会、环境、客户、股东、员工等各利益相关方强烈的社会责任感和意识担当。这一点在新冠疫情的大考中，大健康的“毅家人”们也表现的尤为突出。

因此，在“毅家人”的大概念之下，打造投资人、GP、被投企业的生态圈是毅达资本的特色，毅达资本所有的被投资企业和投资人都可以实现良性互动，这也为被投资企业提供了更多内生的发展机会。同时，毅达资本也可以更好地支撑生态圈中的不同主体，带动他们一起参与到价值创新中来，共同努力并分享成果。

正如报告最后的承诺，毅达资本将继续坚定地践行ESG投资理念，将ESG因素纳入“募投管退”的各个环节，全面践行对环境友好、社会友善和公司治理规范的责任，做产业投资人，做善意投资人，以投资定义未来，以投资促进美好世界的达成。