证券业又吃香了？

证券业协会及东方财富Choice数据显示，截至10月8日，证券行业从业人员共计34.27万人，再次站上34万人关口，较年初增员1万人。其中，一般证券业务、投顾、保代的总人数出现明显增长；经纪人、分析师等数量出现下滑。

中信证券近年来大力招聘人才，连续两年增员上千人。如今在中证协登记的从业人员数量超过国信证券，以1.227万人排名第一。中金财富证券因发力财富管理业务全面招兵买马，同时推进与中金公司的人员整合工作。根据券商中国记者统计，中金财富证券较年初增加近1500人。

“大平台”+“高薪”令头部券商在人才市场中容易吸引顶尖人才，中小券商未来如何打好“人才保卫战”值得关注。

从业者数量重回34万+

券商再度成为“香饽饽”？证券业协会数据显示，截至10月8日，证券行业从业人员共计34.27万人。据了解，上一次在34万人关口是在2018年。

证券业的发展和证券从业者密不可分。随着融资融券、场外金融衍生品业务等业务的开展；注册制改革的落地，证券业活跃度上升，吸引人才加入。

相比较2018年，如今从业人员结构已进一步优化。券商也从传统证券经纪商或承销商向多元化、综合性金融服务商转变，含金量高的岗位人员数量正在持续增加。

目前证券经纪人共有5.88万人，相比2018年的8.3万人下滑近30%。投资顾问有6.7万人，相比2018年的4.73万人同比增长42%。分析师如今共有3425人，增长11%。保荐代表人有7304人，相比2018年增长达到98%。

另一方面，科技的进步、人工智能对证券行业带来渗透和冲击，近年来“金融科技”已成为各家券商重点布局领域，IT人才颇为吃香。

中信、中金财富员工数量增加上千人

证券业协会数据显示，截至10月8日，共有5家券商从业人员数量破万。中信证券从业人员数量1.227万人，从去年的第四名升至榜首。

根据券商中国记者统计，中信证券较年初增加1786人，新增人数同样排在一位。从结构来看，一般证券业务从业人员、投顾、保代均明显增加。

此外，国信证券、广发证券、国泰君安分别有1.153万人、1.147万人、1.092万人。中信建投的从业人员数量也迈入“万人”关口，目前共有1.035万人。

值得注意的是，前三季度从业人员数量增加逾千人的还有中金财富证券。今年年初该券商有3878人，截至10月8日已有5350人，增长幅度达到38%。

这与公司发力财富管理不无关系。中金财富证券今年以来大举招兵买马，以投顾为例，公司今年以来增加414人至1574人，增长35.69%。

记者注意到，截至目前，中金财富证券仍在持续招人，有招聘网站显示，多达190个职位求贤若渴，涉及IT、投资经理、产品业务经理、渠道总监、私人财富、后台等。

另外，根据券商中国记者翻阅从业人员信息了解到，中金财富证券的新增员工还来自母公司——中金公司。据了解，7月11日中金公司发布公告称，将境内财富管理业务转移至中金财富，进一步实现双方业务整合，中金财富将作为子公司开展财富管理业务，中金公司作为母公司开展投行、股票、固收、资管、私募等业务。部分中金公司员工因“机构内变更”关系，并入中金财富证券。

截至目前，中金财富证券总人数已经超过中金公司（4218人）。

约30%的券商员工数量减少，减员数量较多的券商集中在上海地区。今年以来，申万宏源员工总数减少361人。从结构来看，其中经纪人数量减少高达714人，投顾数量也在下滑。

海通证券、光大证券的从业人员数量分别减少259人、291人。以互联网券商为标签的东方财富证券今年以来减少278人。同样，上述三家券商的经纪人数量也出现大幅下滑，分别减少557人、541人、324人。这意味着人员结构持续优化。

招商证券投顾数量剧增

经纪人和投资顾问一直以来是证券行业的两大岗位，截至10月8日分别有5.88万人、6.70万人。

在财富管理转型加速下，经纪人数量持续下降，今年以来减少6134人。数据显示，截至10月8日，海通证券和方正证券的经纪人数量仍然最多，分别有3287人、2789人。

而证券公司投资顾问总人数持续上升，今年以来增加5993人。平安证券相关人士表示，过去经纪业务中通道收入贡献较大，经纪人对券商来说是重要的获客和收入增长的力量，但随着近年来行业佣金的下滑、互联网获客兴起，传统获客的收入贡献下滑，对经纪人的需求相应有所减少，同时行业开始向提供高附加值的专业服务（如投顾服务、财富管理等）转型，对投资顾问等专业岗位需求增加，推动了整个行业的人才结构转型。

数据显示，共有5家券商投顾数量超过3000名，其中广发证券投顾数量最多，共有3921人。中信证券3484名；国泰君安3346名；银河证券3262名；中信建投3146名。

从增员数量来看，招商证券投资顾问数量上升最多，相较年初增加976人至2183人，增长幅度达到81%。据了解，今年招商证券财富管理业务动作频频，入局基金代销战；拿下基金投顾资格。

此外兴业证券、国信证券、广发证券的投顾数量较年初均增加300人以上。

华创证券的投顾队伍出现人员流失，从年初的591人减少到395人，减少幅度达到33%。

三大投行保代队伍迅速扩容

近年来资本市场改革持续深化，科创板、创业板注册制、北交所等改革措施逐步落地，投行业务迎来巨大发展机遇。人才储备变得至关重要。

证券业协会数据显示，截至10月8日，共有两家券商保代人数已经突破400人，中信证券与中信建投分别有481人、475人。

中金公司、海通证券、华泰联合分别以386名、318名、304名保代依次排在3-5位。

从数量变化来看，中信证券、中信建投、中金公司前三季度新增登记保代人数最多，均突破百人，分别新增115人、108人、107人。三家头部券商新增保代人数远远超过后来者。

根据券商中国记者此前了解到，三家头部券商今年以来持续招揽投行人才，在各地布点，涉及承揽、承做、投后管理等。

同时，头部券商的薪资在“抢人大战”中也极具竞争力。有业内人士指出，今年有头部券商投行业务涨薪，比如应届生底薪涨至3.8万。

此外，海通证券、东吴证券、国泰君安、华泰联合、中原证券前三季度新增保代逾30名。有华东大型券商投行人士表示，尽管底薪难以完全看齐头部券商，但也已在酝酿涨薪计划，吸引人才。

华西证券保代出现流失，从年初的79人减少至63人，下降幅度20%。方正证券承销保荐公司从年初的62名保代减少至50人。

合资券商加码研究领域

券商分析师人员变动同样很大，截止10月8日证券公司分析师共有3475名，相比年初流失50名。据了解，大多数券商分析师“转会”同行，但也有加入买方机构。

证券业协会数据显示，中金公司分析师数量最多，共有179名，今年前三季度增加27名，新增分析师数量同样排名第一。

中信证券和国泰君安各有分析师人数140人以上。海通证券和申万宏源的分析师人数分别有128人、123人。

备受关注的中小券商研究所如国海证券和德邦证券，两家券商分析师数量今年以来各新增15名。

具有外资背景的券商也在持续发力研究业务。东亚前海证券去年年底拿到研究牌照，今年招兵买马搭建团建，前三季度新增分析师10名，其中，中信建投社服首席分析师贺燕青担任东亚前海证券研究所所长。

今年才正式开业的星展证券共有5名分析师，来自浙商证券、安信证券、天风证券、申万等。摩根大通证券新登记分析师有5名，目前已增至24人。

分析师人数流失较多的有方正证券，从72人骤减至45人，下滑幅度38%。中泰证券从年初的80人减少至如今的64人。新时代证券从年初的32人下滑至目前的17人，减少幅度近半。上海证券分析师人数从年初的34人减少至22人。