手机屏幕前的你，现在在做什么工作？还记得当初为什么要选择这样一份工作吗？
选择一份工作，往往都综合了诸多因素。专业、环境、好相处的上司、发展空间大、利于个人成长学习以及薪水等等。
但选择一份好的工作，也并非这些元素的简单相加。
有时要做的是，是对这些条件进行取舍。
下面分享一篇干货给大家↓
01如果你喜欢你的行业，你应当更加细致地选择自己的行当
最近听了个讲座，讲了下行业与行当的区别。
行业是指完成某一类客户的需求，比如用户想喝咖啡。
而行当则是指同一行业中的不同运营模式。比如同样是提供咖啡，星巴克是线下店，瑞幸是电商，而全家、罗森则是零售业，他们都可以完成用户对咖啡的需求。
那了解这个对我们择业有什么帮助么？
当然有。
择业不仅仅是选择行业，更应当细化，选择好更具有发展潜力的行当。
比如说你是一名程序员，那么你可以有几个选择，去互联网或者是传统行业。
互联网企业飞速发展，程序员在互联网企业里能学到更专业更先进的知识，而传统行业的IT部门，可能并不是公司的核心部门，不一定会有充分的资源让你去实现一些东西。
选哪个行当，显而易见。
02 如果你不喜欢自己的行业，在保证谋生的情况下去尝试别的事情
好多人在大学填报志愿时，不清楚自己想要干什么，在临近就业的时候，才发现自己并不喜欢自己的专业，不想从事相关行业。
对此，我能给出的建议有：
1、家里有矿的，想好自己想干什么，继续深造
2、家里没矿的，先谋生再谋职
第一种情况不必讨论了，我们来聊聊第二种情况。
很多人毕业之后其实做的事情其实是专业不对口的。
如果你不实在不喜欢自己的专业，想要换个方向，那么也有几个选择：
a)选择准入门槛低/行业相关性大的行业
比如行政、HR，可能经验、性格等方面比专业来的更重要，当然进入门槛低不代表能做的好，之后还是需要自己修炼，才能做得出色。
同样的，还可以选择行业相关性大的，比如很多专业在研究生时会用到编程来辅助研究，这部分人同样也可以成为程序员，相当于程序员对于他们而言，准入门槛也是低的。
b)找到自己喜欢的职业，并且和本专业相关的公司，或者去小公司
稍微有点绕，举个例子，你是个会计，但是你想当律师，那么就找家律所当会计。
当然律师的专业性太强了，还需要有律师资格证，我们这里只是举个例子。
你要用你自己所会的东西来养活自己，但是你也需要一个氛围去接近你自己想要的东西。
去小公司也是同样的道理。
小公司的话，由于需要控制成本，所以往往一个人当很多个人用，很累，但是也能学到很多东西。
而且由于你本职工作并不是律师，所以公司对你做律师的预期也不会很高，试错成本低，你可以尽情去干你喜欢的事情。
记住，如果你并不是非常喜欢自己的职业，想要转行的话，一定要找相对清闲的工作，996的工作可不能让你有时间来接触、了解、学习自己喜欢的职业的。
你要在你喜欢的事情上投入充分的时间，那么才有可能在你想要以此谋生时，能够有足够的价值保障你的生活。
03 大公司的小职员该如何破局？
我一直比较倾向于刚毕业的学生可以去大公司：
大公司的好处：
a)镀金，履历会变得很好看
b)技术更成熟完备，有很好的学习机会
c)福利体系更完备(但是这个对你的未来能力其实并没什么帮助)
但是相应的，大公司成熟的架构体系也意味着办事章程比较刻板，人才众多，升职竞争压力大，这种情况下该如何破局呢？
我的结论是，去大公司的小(新兴)部门
比如我有个朋友，在某金融行业大厂的金融部门做小员工，能接触到很多金融方面的知识，同样的，人才辈出，想要升职，其实是非常困难的。
后来他的前任上司给他递来了橄榄枝，去了oppo做金融部门的经理，我让他赶快去。
在金融大厂的只能学到的金融知识，但是去了oppo，他能接触到的是带团队的经验。
虽然金融肯定不是oppo的主营业务，但是公司平台大，能够接触到各种行业大佬们，眼界人脉一下子就提升了起来。
而且属于新兴部门，公司前期肯定是会投入大量的人力资源去推动做这件事的，做事阻力小，更容易出成绩。
当然，这种机会的前提是本职工作本来就做的好，不然去了大公司的小部门也只能是做小职员。
04
知乎上的对于工作意义的思考，有三个问题：
第一，如果所有的工作收入都是一样的，你还会选择现在的工作吗？
第二，你希望你的孩子以后也从事你现在的工作吗？
第三，如果只剩十年的寿命，你做什么事情才不会留下遗憾？
社会调查显示从事自己喜欢的岗位的人是少数，满意自己工作的人更是少之又少。
想到《小王子》里面的关于人生意义的探寻，没有意义就是它存在的意义。
你看到这三个问题以及看完这篇文章，不知道自己心里对于自己的工作有了什么样新的界定？
总之：要平视所有人的努力，要提升自己，要找到自我，要摆正心态。
每个人都有每个人的价值，每个行业都有自己的价值，每个行业都有每个行业的辛苦。